发布时间：2026.05.25来源：Intracompany
发布时间：2026 年 01 月报告周期：2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日
本报告系统回顾公司 2025 年度在社会责任领域的管理实践与绩效成果，全面披露公司在公司治理、经济责任、员工责任、质量与客户责任、环境保护、供应链责任、公平运营、社会公益等方面的理念、行动与成效，主动回应股东、客户、员工、供应商、社区及政府等利益相关方关切，展现公司作为汽车零部件制造企业的责任担当与可持续发展决心。
本报告严格遵循：GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS CSR3.0）》ISO 26000:2010《社会责任国际标准》GRI《可持续发展报告指南》国家及地方相关法律法规、行业规范与公司内部制度
时间范围：2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日，部分内容适当追溯以往年度。组织范围：皇裕精密技术（苏州）股份有限公司及主要生产经营主体。数据来源：公司年度经营数据、内部统计、体系审核记录、客户反馈、政府监管信息等，确保真实、准确、可追溯。
报告中 “公司”“我们”“皇裕精密” 均指皇裕精密技术（苏州）股份有限公司。
公司以 “追求卓越、精益求精、信誉为本、客户至上、关爱员工、绿色发展” 为核心责任理念，将社会责任全面融入战略规划、经营管理、研发制造、供应链协同与企业文化建设全过程。坚持诚信守法、稳健经营、以人为本、绿色低碳、合作共赢、回馈社会，在创造经济效益的同时，主动承担对员工、客户、供应链、环境与社会的责任，推动企业与经济、社会、环境协同可持续发展。
公司建立由总经理牵头、各部门协同、全员参与的社会责任管理组织体系，明确责任分工与工作机制，将社会责任目标纳入年度经营计划与绩效考核，持续提升责任管理的制度化、规范化与常态化水平。
2025 年，公司严格遵守《公司法》《产品质量法》《反垄断法》等法律法规，坚持合规经营、诚信纳税、规范治理，持续完善内控体系与风险管理机制，未发生重大违法违规、行政处罚、重大诉讼仲裁及失信记录，保持良好市场信用与行业口碑。
公司坚守质量立身、信誉致远，持续巩固在汽车零部件领域的市场地位，为法雷奥、翰昂、森萨塔、电产等国内外优质客户提供稳定可靠产品与服务，维护产业链供应链安全稳定，助力汽车产业高质量发展。
公司坚持技术驱动、创新引领，持续加大研发投入，优化产品结构，提升智能制造水平。2025 年进一步完善 C MES、APS、WMS、TRS 等信息化系统，实现生产排程、过程管控、质量追溯、仓储物流一体化协同，提升运营效率、降低运营成本、保障交付稳定。
依托高素质技术团队与先进生产检测装备，公司持续提升 BUSBAR、电子控制单元、传感器、连接器、热管理部件、电机部件等产品的精度、可靠性与一致性，满足传统燃油车与新能源汽车高质量配套需求，以技术创新为客户、为行业、为社会创造更大价值。
公司建立完善合同管理与供应商管理制度，坚持公平公正、权责对等、信守承诺，严格履行商业合同与合作约定。2025 年合同履约率保持 99% 以上，凭借稳定履约与诚信口碑，持续获得客户与合作伙伴认可，吸引更多优质企业主动寻求合作，构建长期稳定、互利共赢的商业生态。
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》，全员依法签订劳动合同、缴纳社会保险与住房公积金，保障员工合法劳动权益、休息休假权、劳动保护权与职业发展权。坚持平等就业、公平招聘、同工同酬，杜绝歧视、强迫劳动与非法用工，构建和谐稳定劳动关系。
公司严格执行 ISO 45001 职业健康安全管理体系，强化生产现场安全管理、设备安全防护、危险作业管控与应急管理，定期开展安全培训、隐患排查与应急演练，2025 年未发生重大安全生产事故与职业病危害事件，持续改善作业环境，保障员工生命健康与安全。
公司实施 “人才兴企” 战略，建立覆盖新员工、岗位技能、质量安全、管理提升的全周期培训体系，2025 年持续开展质量意识、操作规范、防错防呆、体系标准等专项培训，提升员工专业能力与责任意识。完善薪酬福利、绩效考核与晋升激励机制，实现企业发展与员工成长同步、价值共创与利益共享。
公司坚持以人为本、关爱员工，关注员工工作生活与身心健康，丰富文体活动，改善后勤保障，畅通沟通渠道，尊重员工知情权、参与权与监督权，不断提升员工归属感、幸福感与凝聚力，打造有温度、有责任、有活力的奋斗者团队。
公司坚守质量是企业生命，严格遵循 IATF 16949、ISO 9001 等体系要求，建立研发、采购、生产、检验、交付、服务全流程质量管控机制，实施进货检验、过程检验、成品检验三级检验制度，关键产品实现单件级追溯，确保产品标准符合率 100%。
2025 年持续优化检验设备与检测能力，强化过程防错防呆，严控尺寸精度、材料性能、装配一致性，不合格品不入库、不流转、不出厂，坚决杜绝因产品质量问题引发整车安全隐患。
公司坚持诚信宣传、如实告知、不夸大、不误导，保障客户知情权与选择权。建立完善售后服务体系与客户反馈机制，开通服务热线与线上沟通渠道，快速响应、高效处理客户咨询、建议与投诉，对质量问题产品及时依规处理退换货，持续改进提升，最大限度保障客户权益。
2025 年通过客户满意度调研、现场审核、日常沟通等多维度收集意见，客户质量满意度保持 98 分以上，无重大质量投诉与批量质量事故。公司以客户为中心，持续改进质量、交付与服务，不断提升客户信任与品牌口碑。
公司将绿色低碳、节能环保纳入可持续发展战略，严格遵守环保法律法规，持有效排污许可，落实排污申报与环保治理责任，环保设施稳定运行、达标排放。2025 年未发生环境污染事故、环境处罚及周边群众投诉，环保合规水平持续提升。
公司严格执行 ISO 14001 环境管理体系与 ISO 50001 能源管理体系，对投资项目实施环保一票否决制，新改扩建项目依法履行环评与 “三同时” 制度，从源头防控环境风险。
公司持续推进节能、节水、降耗、减碳，优化生产工艺与设备能效，推广绿色照明、高效电机、余热利用、循环用水等节能措施，减少资源能源消耗与废弃物产生。推进绿色制造与低碳转型，强化全员节能意识，将节约资源、杜绝浪费融入企业文化与日常行为。
新厂区按照绿色建筑标准设计建设，采用多项绿色生态技术，降低建筑能耗与环境影响。公司积极践行生态优先、绿色发展，切实履行企业环保责任，为区域生态环境保护与高质量发展贡献力量。
公司高度重视供应链合规与可持续发展，将社会责任延伸至上游供应商，建立供应商准入、审核、评价与动态管理机制，重点审核供应商资质、质量保障、环保合规、劳动用工与商业道德表现，推动供应链共同履行社会责任。
2025 年持续加强供应商质量与责任管控，对供应商问题整改响应率 100%，引导供应商提升质量水平、环保水平与合规水平，共同构建安全、稳定、绿色、负责任的供应链体系，防范供应链责任风险传导。
公司坚持公平、公正、公开参与市场竞争，遵守行业规则与商业道德，抵制不正当竞争、商业贿赂与垄断行为，维护公平有序市场环境，推动行业良性健康发展。
公司建立健全廉洁从业与反腐败制度，强化采购、招标、外协、销售等关键环节监督，推行透明化、规范化操作。2025 年持续开展廉洁教育、警示学习、制度宣贯，强化 “一岗双责” 与全员监督，营造风清气正、廉洁自律的经营氛围，从源头杜绝腐败与违规违纪行为。
公司严格遵守知识产权法律法规，尊重他人知识产权，加强自主创新与专利、商标、著作权等自主知识产权保护。同时建立完善商业秘密保护制度，采取保密措施，规范文件管理与信息披露，严防商业秘密泄露，维护企业合法权益与市场公平秩序。
公司坚持发展源于社会、回报服务社会，积极履行社会公民责任，支持地方经济发展，带动就业与产业链协同发展。2025 年继续关注公益事业，参与社区共建、扶贫济困、助学助业、志愿服务等公益活动，鼓励员工积极奉献爱心，以实际行动回馈社会，传递责任与温暖。
2025 年，公司始终坚守社会责任初心，将责任理念融入经营全过程，在合规经营、质量诚信、员工关怀、绿色低碳、供应链责任、公平运营、社会公益等方面取得扎实成效，实现经济效益、社会效益与环境效益协同发展，责任管理更加规范、责任实践更加深入、责任形象更加稳固。
1. 社会责任管理的量化指标、数据统计与系统性披露仍需进一步完善。
2. 供应链社会责任审核覆盖面与深度有待持续加强。
3. 绿色低碳、节能减碳的技术改造与项目推进需加快步伐。
4. 社会责任与企业文化、品牌建设的深度融合仍需持续提升。
2026 年，公司将以更高标准推进社会责任工作：
1. 完善社会责任管理体系与量化指标库，提升责任管理专业化、透明化水平。
2. 持续强化质量安全、合规经营、客户至上，打造行业质量信用标杆。
3. 深化以人为本，持续改善员工权益、职业健康与发展环境。
4. 加快绿色低碳转型，推进节能降耗、减污降碳与绿色制造。
5. 加强供应链责任协同，共建负责任、可持续产业链。
6. 积极投身社会公益，更好回馈社会，展现企业责任担当。
皇裕精密将一如既往守诚信、担责任、重品质、促绿色、共发展，持续做负责任、受尊重、可持续的优秀企业，为员工创造幸福、为客户创造价值、为社会创造贡献，为汽车产业高质量发展与社会和谐进步作出更大贡献。
皇裕精密技术（苏州）股份有限公司
2026 年 01 月
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